تبليغاتX

 مژده مژده:                درخانه بمانید          آموزش ببینید      و       مدرک بگیرید

سازمان فنی وحرفه ای استان اصفهان اقدام به برگزاری آموزش مجازی در زمينة آموزش فناوري اطلاعات  كه شامل هفت مهارت استاندارد ICDL و همچنين دوره هاي ديگرنموده است . نحوه ي اخذمدرک به اين صورت است كه دوره ي مورد نظر خود را انتخاب می نماييد ، سپس مباحث هر دوره را كه فصل بندي شده اند مطالعه می كنيد .در نهايت در انتهاي تمامي دوره ها يك لينك بنام آزمون وجود دارد . پس از آنكه بر روي لينك آزمون كليك نموديد يك آزمون 20 سوالي از شما به عمل مي آيد و در انتهاي آزمون يك فرم چهارگزينه اي مشاهده مي شود كه شامل نام و نام خانوادگي ، شهر و آدرس پست الكترونيكي شماست . آن فرم را بصورت حروف لاتين تكميل نموده و ارسال می  كنيد . در صورتيكه نمره ي شما بالاي 75 بود از طرف گروه آموزش مجازي با شما مكاتبه و زمان و محل آزمون حضوري به اطلاعتان خواهد رسيد . ضمن اينكه نام شما در لينك كارآموزان برتر سايت وارد خواهد شد . پس از شركت در آزمون مرحله ي دوم ( حضوري ) در همان روز مدرك دريافت خواهيد نمود .

قابل توجه همکاران گرامی: با اخذ مدرک در این زمینه ها می توانید از امتیاز بند خودآموزی وافزایش دانش ومهارت شغلی ارزشیابی معلمان (حداکثر ۶امتیاز)استفاده نمایید.

برای ر‌‌ویت توضیحات بیشتر ولیست دوره ها روی آدرسهای زیر کلیک کنید

توضیحات بیشترhttp://www.etvto.ir/ostadonline/help.htm 

توضیحات بیشتر : http://www.etvto.ir/ostadonline/certificate.htm

لیست دوره ها: http://www.etvto.ir/ostadonline/courses.asp

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 8:38 بعد از ظهر | لينک ثابت |

آمادگی برای مطالعه

مقدمات و شرایط اولیه ی لازم برای آغاز مطالعه چیست؟

آیا تا کنون دقت کرده اید که هر جلسه ی مطالعه ی شما چگونه شروع می شود؟

شاید کمتردقت کرده باشید که یکی از نقطه ضعفهای اساسی بیشتر دانش آموزان به نحوه ی آغاز مطالعه باز

 می گردد. مطالعه بدون کسب آمادگی های لازم،مانند شنا کردن بدون یادگیری مهارتهای شنا است.

کسی که بی مقدمه وارد مطالعه شود علاوه بر این که چیز زیادی یاد نخواهدگرفت،زمان زیادی را هم از

دست خواهد داد.

مکان مطالعه

دانش آموزان در خصوص مکان مطالعه عادتهای متفاوتی دارند.مطالعه در منزل،پارک و کتابخانه های

عمومی از رایجترین مکانهای مطالعه محسوب می شوند.آنچه در این باره باید بدانید این است که محیط و

مکان مطالعه علاوه برداشتن شرایطی چون سکوت و آرامش، باید تا حد امکان ثابت و بدون تنوع باشد.اگر

واقعا می خواهید با تمرکز مطالعه نمایید باید سعی کنید که خود را به محیط یکنواخت و ثابت عادت

دهید.بنابراین فضاهای عمومی مانند پارک،برای یک مطالعه جدّی،مکان مناسبی محسوب نمی شود.

تغییرات مکرردر دکور اتاق و یا مکان مطالعه نیزچون مخلّ تمرکز می شوند توصیه نمی گردد.

بعضیها دوست دارند موقع مطالعه کسان دیگری مانند دوستان دور و برشان باشند.اگر هدف از این کار

مطالعه گروهی و رفع اشکال باشد خوب است،اما در هرحال،باید زمانهایی برای مطالعه فردی- به صورت

تنها- در نظر گرفته شود.

اگر میتوانید – و امکانات لازم را دارید- بهترین مکان برای مطالعه ی توام با تمرکز،منزل خودتان و البته

 یک اتاق مشخص است و اگر علیرغم فراهم بودن امکانات و شرایط وهمکاری اعضاء خانواده،باز دوست

دارید که در فضاهای دیگری مطالعه نمایید،احتمالا باید در نیّت جدّی خود برای درس خواندن شک کنید.

 

کلید

برای مطالعه جدّی و توام با تمرکز،یک فضای ثابت و یکنواخت بهترین مکان است.

هدفمندی مطالعه

این موضوع را از زوایای مختلف میتوان مورد بحث قرار داد.یک بعد مهم هدفمندی به نیّات و ایده آل و

انگیزه ها ی شما برمی گردد.بعد دیگر آن به آرامش ذهنی و نظم رفتاری شما مربوط است.

یکی دیگر از ابعاد آن این است که شما چه قدر مهارتها و ظرافتهای لازم دربرنامه ریزی وبه خصوص پیش

 بینی تغییرات به خرج دهید.یعنی اینکه اگر قسمتی از برنامه ی شما اجرا نشدو یا طولانی شدن یک برنامه

منجر به هم خوردن برنامه های دیگر شد چه طرحهای هدفمندی را پیش بینی کرده باشید.

اگرچه درخصوص هر یک از ابعاد در قسمتهای بعدی صحبت خواهیم کرداما برای این که در این قسمت هم

به نتیجه ای رسیده باشیم به این نکته اشاره میکنیم که هدفمندی در مطالعه یعنی داشتن یک ذهنیت روشن و

شفاف درباره ی اهداف برنامه ها و پیش بینی های لازم.به عبارت دیگربا یک ذهن ابهام گرا و پیچیده و

 سردرگم نمی توان مطالعه ای موفق داشت.اگر از پس خود برنمی آیید به مشاور مراجعه کنید.

کلید

باید به طور شفاف بدانید که چه در مغز شما می گذرد و چه می خواهید بکنید.

آغاز هشیارانه

ما در این جا برای بیداری و هشیاری تعاریف متفاوتی رادرنظر می گیریم.هشیاری یعنی داشتن یک آگاهی

ارادی و به عبارت بهتر یعنی بیداری آگاهانه.

بسیاری از دانش آموزان برای ورود به مطالعه بیدار هستند ولی هشیاری لازم را ندارند.شایدبرای شما پیش

 آمده که مطالعه درسی را شروع کرده ایداما بعد از گذشتن دقایقی،تازه متوجه شده اید که اصلا نمی دانید چه

 می کنید! دچار حواس پرتی می شوید و یا مطالب را خوب درک نمی کنید.

مطالع هی شما وقتی هشیارانه است که شما از لحظه ی شروع مطالعه- و بعد در لحظه لحظه ی ادامه ی

آن- بدانید که دارید چه می کنید و کاملا کنترل ارادی بر رفتار خود داشته باشید.چگونه میتوان مطالعه را

هشیارانه آغاز کرد؟وضو بگیرید، نیت کنید،برای یکی دو دقیقه چشمان خود راببندید و افکارتان را بر روی

کاری که می خواهید انجام دهید متمرکز سازید،یک تذکر آمرانه و جلب توجه کننده به خودتان بدهید- مثلا با

صدای بلند به خود دستور بدهید که من در این لحظه با آمادگی کامل میخواهم مطالعه این قسمت از کتاب را

شروع کنم-،یک علامت یا رمز بخصوص را برای خود تعیین کنید و

کلید

تمرین خودآگاهی و تقویت هشیاری،کیفیت آغاز و ادامه ی مطالعه را افزایش خواهد داد.

نتیجه گیری

-1 برای مطالعه جدّی و توام با تمرکز،یک فضای ثابت و یکنواخت بهترین مکان است.

-2 باید به طور شفاف بدانید که چه در مغز شما می گذرد و چه می خواهید بکنید.

-3 تمرین خودآگاهی و تقویت هشیاری،کیفیت آغاز و ادامه ی مطالعه را افزایش خواهد داد.

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:29 قبل از ظهر | لينک ثابت |
۱_توانمندیهای با لقوه شما نامحدوند: کنترل کامل ذهن خود رابه دست بگیرید.

قدرتمندهای خود را آزاد کنید تا آنچه را احتیاج دارید،به زندگی تان جلب کنید.

2_نقش مهم وضع و روشنی: باید دقیقا بدانید چه می خواهیدو می خواهید ومیخواهید به کجا برسد.

3_دانش، قدرت است:آنچه را که لازم دارید، بیاموزید واز آنها استفاده کنید. مطالعه مستمر داشته باشید، به برنامه های رادیویی گوش بدهید و در دورهای مختلف آموزشی شرکت کنید.

4_تسلط و احاطه معجزه می کند: از همین امروز تصمیم بگیرد در کاری که میکنید به حد عالی برسید.مهارتهایتان را افزایش بدهید. سعی کنید در جمع 10 در صد اول اشخاص حاضر در رشته فعالیت خود قرار بگیرید.اید از هر چیزی به شما بیشتر کمک می کند.

5_نگرش یعنی همه چیز:کاملا مثبت بیندیشید. این گونه دیگران شما را دوست می دارند و به شما کمک میکنند. تنها به آن چیزهایی که می خواهید فکر و درباره شان حرف بزنید. به آنچه نمی خواهید فکر نکنید.

6_توجه به روابط: سعی کنید بر دامنه تماسهای خود بیفزایید و روابط کلیدی خود را در همه زمینه ها بهتر کنید. هر چه شمار بیشتری شما را بشناسند و شما را دوست بدارند، درهای بیشتری به رویتان گشوده میشود.

7_نقش مهم پول: عادت کنید که پولتان را پس انداز کنید. با پس انداز کردن 1 در صد درآمد خود شروع کنید و به تدریج به10 در صد،20درصدو 30درصدبرسید. کسی که در بانک پول داشته باشد در مقایسه با یک ور شکسته فرصتهای بیشتری برای خود خلق میکند.

8_شما یک نابغه هستید: خلاقیت ذاتی خود را آزاد کنید. سعی کنید هر چه سریعتر، بهتروارزانتر به هدفهایتان یست پیدا نتوانید به آن برسد. کافی است از قدرت شگفت انگیز ذهن خود استفاده نمایید.

9_نتایج، پاداشها را مشخص میکنند: سعی کنید در هر کاری که می کنید بیشترین نتیجه را به دست آورید. پیوسته به بالاترین اولویتهای خود فکر کنید. ببینید چگونه می توانید از زمان خود بیشترین استفاده را ببرید.

10_قدر موقیتها را بدانید!: عمل گرا باشید. این مهمترین کیفیت همه اشخاص موفق است.به حرکت خود ادامه دهید. به سرعت قدم بردارید، در حرکت باشید و به سوی هدف خود حرکت کنید.

11_نقش مهم منش:انسان خوبی باشید. هر چه انسان بهتری شوید، هر چه ویژگیهای مورد نظرتان را بیشتر به اجرا بگذارید، کیفیت زندگی درونتان بهتر میشود.

12_موفقیت از آن شجاعان است: شجاعت آن را داشته باشید که شروع کنید و ادامه بدهید. از قبل تصمیم بگیرید که هرگز تسلیم نخواهید شد.

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:27 قبل از ظهر | لينک ثابت |

( مربوط به درس حقوق ودستمزد سال سوم حسابداری کارو دانش)

 

با توجه به مصوبات شورای عالی کار وسازمان تأمین اجتماعی حداقل دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه در سال 1385روزانه مبلغ 50،000 ريال وحداکثر254،500ريال اعلام می گردد.

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:26 قبل از ظهر | لينک ثابت |
جدول برنامه درسی رشته مهارتی حسابداری مالی  شاخه: کارو دانش  گروه :مالی اداری سال: سوم
نوع درس

عناوین دروس

ساعات هفتگی تعدادواحد تعداد ساعات امورش

حداقل نمره تئوری

حداقل نمره عملی

مهارت

حسابداری صنعتی

مسئول حقوق ودستمزد

حسابداری درجه ۳

۴

۸۳/۴

۲/۴

۳

۴

۳

۱۳۶

۱۲۰

۴۵۰

۱۰

۱۰

۱۰

۱۴

۱۴

۱۴

تکمیل مهارت

کارورزی

کارآفرینی

-

۳

۲

۲

۳۰

۱۰

-

اختیاری

ریاضیات مالی

مبانی وکاربرد رایانه

امور عمومی بازرگانی

۲

۳

۳

۲

۳

۳

۶۰

۹۰

۲۰

-

-

دروس عمومی

تعلیمات دینی و قرآن ۳  

زبان فارسی

تاریخ معاصر

عربی۲/۲

تربیت بدنی ۲

ادبیات فارسی ۲

جغرافی عمومی

۳

۲

۲

۱

۲

۲

۳

۳

۲

۲

۱

۱

۲

۳

-

-

-

-

-

-

-

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:26 قبل از ظهر | لينک ثابت |
جدول برنامه درسی رشته مهارتی  حسابداری مالی   شاخه: کارو دانش  گروه :مالی اداری  سال: دوم
نوع درس

عناوین دروس

ساعات هفتگی تعدادواحد تعداد ساعات امورش

حداقل نمره تئوری

حداقل نمره عملی

مهارت

حسابداری مالی۴

رایانه کارحسابداری

رایانه کاردرجه ۲

۵

۴

۱۰

۵/۳

۵/۳

۱۲

۱۳۶

۱۲۰

۴۵۰

۱۰

۱۰

۱۰

۱۴

۱۴

۱۴

تکمیل مهارت قانون کار

۱

۱

۳۰

۱۰

-

اختیاری

سازمان مدیریت

مفاهیم روشهای آماری۱

ریاضی ۲

-

۲

۳

۴

۶۰

۹۰

۲۰

-

-

دروس عمومی

تعلیمات دینی و قرآن۲

زبان خاجه ۲

آمادگی دفاعی۲

عربی۲/۱

 ۳

۲

۲

۱

۳

۲

۲

۱

 -

-

-

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:22 قبل از ظهر | لينک ثابت |
گلستانکوه خوانسارگلستانکوه خوانسار 

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:21 قبل از ظهر | لينک ثابت |

(مربوط به درس مسئول حقوق ودستمزد سال سوم حسابداری کارودانش)

مصوبه مورخ 9/12/84 شورای عالی کار: حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار در سراسر کشور از تاریخ 1/1/85 به شرح زیر اعلام می گردد:

 

1) از اول سال 1385 حداقل مز د روزانه  کارگران مشمول قانون کار با قرارداد دائم (نامحدود) 50،000 ريال (پنجاه هزار ريال) تعیین می گردد.

تبصره: حداقل مزد کارگران مشمول قانون کار که دارای قرارداد مدت موقت می باشند

روزانه 60،000 ريال.(شصت هزار ريال) تعیین می گردد

 

2) همچنین از اول سال 1385 سایر سطوح مزدی نیز به مأخذ روزانه  5،000 ريال (پنج

هزار ريال ) به اضافه 10% به کارگران مشمول قانون کار با قرارداد دائم (نامحدود) .

افزایش می یابد نرخ پایه  سنواتی کارگران در سال 1385 روزانه 1250 ريال می باشد که

با گذشت یکسال از تاریخ آخرین پایه سنوات ویا گذشت یکسال از تاریخ استخدام صورت 

 می گیرد. 

بن کارگری: پرداخت بن کالاهای اساسی به کارگران در سال 1385 بابت هر کارگر اعم از

متأ هل یا مجرد ماهانه مبلغ 100،000 ريال  توسط کارفرما  به حسابی که توسط وزارت

کار وامور اجتماعی اعلام خواهد شد واریز گردد.

 

عائله مندی: به استناد مواد 86و87 قانون تأمین اجتماعی کلیه کارفرمایان مکلفنددر موقع

پرداخت مزد ویا حقوق به کارگر بیمه (مرد یا زن ) که دارای 720 روز سابقه پرداخت

حق بیمه بوده برای هر فرزند ماهانه سه برابر حداقل مزد و حداکثر تا دو فرزند بابت کمک .

هزینه عائله مندی بپردازند در سال 1385 مبلغ 150،000 ریال (50،000 × 3)  برای

کارگران دائم و 180،000 ريال(60،000 × 3 )  برای کارگران  با قراردادموقت (برای

یک فرزند) ومبلغ 300،000  ريال برای کارگران  دائم ومبلغ  36۰،00۰ ريال  برای

کارگران با قرارداد موقت دارای دو فرزند وبیشتر از دو فرزند می باشد.

 

کمک هزینه مسکن: بنا به پیشنهاد شورای عالی کار، هیأت محترم وزیران در جلسه       

29/4 /84 کمک هزینه مسکن ماهیانه اعم از متأهل یا مجرد به میزان 100،000 ريال

 تعیین نموده است.

 

حق خواروبار: برای افراد مجرد ماهیانه 400ريال وبرای متأهلین 800ريال می باشد

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:20 قبل از ظهر | لينک ثابت |
با تحليل دقيق، ده رمز كه موفقيت شركت مايكروسافت و مديران اجرايي استثنايي آن را توجيه مي‌كند، آشكار مي‌گردد. رمزهاي انجام كسب و كار به شيوه بيل گيتس به قرار زيرند:

1- در مكان مناسب و زمان درست دست به كار بزن
نسبت دادن موفقيت مايكروسافت به يك شانس و اقبال فوق‌العاده يعني تضمين قرارداد تامين سيستم عامل براي اولين كامپيوتر شخصي آي بي ام راحت و آسان است. ولي در اين كار عوامل ديگري بيش از شانس و اقبال دخالت داشته است. گيتس اهميت معامله آي بي ام را تشخيص داد. او مي‌دانست كه آن معامله مي‌تواند تاريخ كاربرد كامپيوتر شخصي را دگرگون كند و او بيش از شش ماه به طور خستگي‌ناپذيري كار كرد تا شانس موفق بودن را به حداكثر برساند.

2- عاشق فن‌آوري باش
يكي از مهم‌ترين جنبه‌هاي موفقيت مداوم مايكروسافت دانش و آگاهي فني گيتس بوده است. كنترل تصميم‌هاي كليدي و مهم در اين زمينه به عهده وي بوده و در بسياري از مواقع او سمت و سوي فن‌آوري را خيلي روشن‌تر از رقبايش تشخيص داده و همچنين آماده بوده كه راه را نشان دهد.

3- هيچكس را زنداني خود مكن
گيتس رقيب سرسختي است. هر كاري كه كرده برنده شده. به عنوان يك معامله‌گر، اين كار او را يك مذاكره كننده فوق‌العاده انعطاف‌ناپذير مي‌سازد. او استخواني لاي زخم باقي نمي‌گذارد و به طور آشكار در مورد رقباي كاري صحبت مي‌كند.

4- افراد خيلي باهوش را استخدام كن
«افراد داراي بهره يا ضريب هوشي بالا» اصطلاحي است در مايكروسافت براي باهوش‌ترين افراد. از همان ابتدا، گيتس هميشه اصرار داشته كه شركت به بهترين ذهن‌ها نياز دارد. از اينكه افراد نادان از نظر فن شناختي به او صدمه نمي‌زنند خرسند است. در برخي جاها اين كار به عنوان نخبه‌گرايي محسوب شده و انتقادهايي را برانگيخته ولي اثرات مثبتي داشته است. شركت قادر به استخدام بسياري از دانشجويان تيزهوش شده كه مستقيما از دانشگاه به اميد كار در بهترين شركت جذب مي‌شوند.

5- رمز بقا را فراگير
گيتس به راحتي مي‌پذيرد كه رقبايش بيشتر نبردهاي بازرگاني را به خاطر اشتباهات خودشان باخته‌اند. آنچه او به ويژه در آن مهارت دارد فرار از دام‌هايي است كه ديگران در آن مي‌افتند و اين در حالي است كه او از فرصت‌هاي ناشي از اشتباهات ديگران بهره‌برداري مي‌كند.

6- انتظار تشكر و سپاس‌گزاري را نداشته باش
بيل گيتس اهميت داشتن دوستان را در جايگاه‌هاي بالا مي‌داند. با وجود نبرد جاري او با تنظيم‌كنندگان ضد تراست آمريكا، گيتس تلاش كرده كه نظر مديران اجرايي شركت‌هاي فورچون 500 را جلب نموده و گردهمايي‌هايي از مديران اجرايي در سياتل و ساير شهرها در سراسر ايالات متحده برگزار مي‌كند.

7- جايگاه برتر را برگزين
بيل گيتس نوعي رهبر جديد در كسب و كار است. در طول ساليان، بارها نشان داده كه گويا او نزديك‌ترين ارتباط را با غيب‌گوي صنعت كامپيوتر دارد. درك عميق او از فن‌آوري به عنوان يك شيوه منحصر به فرد از تركيب كردن داده‌ها به او توانايي ويژه‌اي داده كه روندهاي آتي را دريابد و استراتژي مايكروسافت را هدايت و راهنمايي كند. اين كار نيز مايه شگفتي در بين طرفداران مايكروسافت و مرعوب شدن رقباي آن شده است.

8- همه پايگاه‌ها را تحت پوشش قرار ده
عنصر مهم و كليدي موفقيت مايكروسافت همانا توانايي آن در اداره و كنترل چند پروژه بزرگ به طور همزمان مي‌باشد. خود گيتس يك فرد چندكاره اصلي است و گفته مي‌شود كه قادر به انجام چند گفت‌وگوي فني به طور هم‌زمان مي‌باشد، اين توانايي قابل توجه وي در روش و نگرش شركت بازتاب يافته است. به عبارت ديگر مرتب در حال كشف بازارهاي جديد و كاربردهاي جديد نرم‌افزاري است. با اين كار حذف كارهاي بزرگ بعدي منتفي است.

9- يك كسب و كار جمع و جور را تدارك بين
در پيوند با ارزش‌گذاري بازار سهام شركت، مايكروسافت نسبتا شركت كوچكي باقي مانده است. همچنين از نظر داخلي، شركت همواره به بخش‌هاي كوچك‌تر تقسيم شده تا مناسب‌ترين محيط گروه بازرگاني را حفظ كند. گاهي اوقات، تغييرات به قدري سريع بوده كه به نظر مي‌رسد مايكروسافت تقريبا به طور هفتگي بخش‌هاي جديد ايجاد مي‌كند. گيتس به حفظ يك ساختار ساده اعتماد دارد تا او را قادر به حفظ كنترل شركت كند. هر موقع احساس كند كه خطوط ارتباطي در حال كشش يا نامشخص است او در ساده كردن ساختار ترديدي به خود راه نمي‌دهد.

10- هميشه مواظب كارهايت باش
اكنون بيش از دو دهه است كه گيتس در بالاي سر كار و حرفه خود است. در اين زمان او ثروتمندترين مرد جهان است كه براي كسي كه هنوز در اوايل دهه چهل سالگي خود است بد نيست. معذالك با وجود ثروت هنگفت و موفقيت‌هايش هيچ نشانه‌اي از كم شدن فعاليت گيتس ديده نمي‌شود. او مي‌گويد كه با اين «ترس پنهان» برانگيخته مي‌شود كه ممكن است كار بزرگ بعدي را از دست بدهد. او قصد تكرار اشتباهات ساير شركت‌هاي مسلط كامپيوتري نظير آي- بي- ام و اپل (Apple) را ندارد.

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:20 قبل از ظهر | لينک ثابت |

 جهت


 


دانلود رایگان نرم افزار             


 


حسابداری آسمان


 


 اینجا را کلیک


 


کنید.

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:16 قبل از ظهر | لينک ثابت |
 
نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:16 قبل از ظهر | لينک ثابت |

                 

جهت آشنایی هر چه بیشتر شما عزیزان با قوانین مالیاتی مواد   1 تا 273  قانون مالیاتی کشوررا در ذیل گنجانده ام.دراین مواد به موضوعات زیر پرداخته شده است:

باب اول اشخاص مشمول ماليات

 

باب دوم ماليات بر دارائي

فصل اول : ماليات سالانه املاك

فصل دوم : ماليات مستغلات مسكوني خالي

فصل سوم : ماليات بر اراضي باير

فصل چهارم : ماليات برارث

فصل پنجم :حق تمبر

باب سوم ماليات بردرآمد

فصل اول : ماليات بردرآمد املاك

فصل دوم : ماليات بردرآمد كشاورزي

فصل سوم : ماليات بردرآمد حقوق

فصل چهارم :ماليات بردرآمد مشاغل

فصل پنجم : ماليات بردرآمداشخاص حقوقي

فصل ششم : ماليات درآمد اتفاقي

معافيت ها

هزينه هاي قابل قبول و استهلاك

قرائن و ضرايب مالياتي

مقررات عمومي

فصل پنجم :وظايف موديان

فصل ششم :وظايف اشخاص ثالث

تشويقات و جرائم مالياتي

ابلاغ

سازمان تشخيص و مراجع مالياتي

فصل اول : مراجع تشخيص ماليات و وظايف و اختيارات آنها

فصل دوم : ترتيب رسيدگي

فصل سوم : مرجع حل اختلاف مالياتي

فصل چهارم : شوراي عالي مالياتي و وظايف واختيارات آن

فصل پنجم : هيات عالي انتظامي مالياتي و وظايف و اختيارات آن

فصل ششم : دادستاني انتظامي مالياتي و وظايف و اختيارات آن

 

اینجاکلیک کنید تا هر انچه درمورد مالیات می خواهید بدست آورید

 

 

 

                          

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:15 قبل از ظهر | لينک ثابت |

براي دريافت

 

برنامه رايگان حسابداري

 

، انبارداري ، خريد و فروش

 

تــــــــــــــــراز

اینجا را

 

كليك كنيد

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 8:32 قبل از ظهر | لينک ثابت |
بر اساس ماده ‪ ۷۶‬قانون تامين اجتماعي، قانون بازنشستگي در كارهاي سخت و زيان آور حداقل ميزان سابقه براي احراز بازنشستگي از تاريخ ‪ ۱۴‬مهرماه سال ‪ ۸۰‬به طور پلكاني افزايش يافته است.

به گزارش خبرنگار ايرنا، بنابراين در تاريخ ‪ ۱۴‬مهرماه سال ‪ ۸۴‬حداقل ميزان سابقه براي بازنشستگي، ‪ ۱۴‬سال تمام با داشتن ‪ ۵۵‬سال سن براي زنان و ‪ ۶۰‬سال سن براي مردان خواهد بود و به اين ميزان هر ساله يكسال تا سقف ‪۲۰‬ سال اضافه خواهد شد.

در اين مورد نيز استثناهايي وجود دارد، به طوري كه وقتي بيمه شده مرد يا زن ‪ ۳۰‬سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه داشته‌باشد،سن وي براي بازنشستگي از ‪ ۶۰‬سال به ‪ ۵۰‬سال براي مردان و از ‪ ۵۵‬سال به ‪ ۴۵‬سال براي زنان كاهش مي‌يابد.

زماني كه بيمه‌شده مدت ‪ ۲۰‬سال متوالي و يا ‪ ۲۵‬سال متناوب در كارهاي سخت و زيان‌آور سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشد مي‌تواند بدون توجه به شرط سني درخواست بازنشستگي كند.

بيمه‌شدگاني كه‪۳۵‬سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشند،شرط حداقل سن براي بازنشستگي آنان حذف مي‌شود و اين عده از بيمه‌شدگان با هر سني مي‌توانند درخواست بازنشستگي كنند.

زنان بيمه‌شده با ‪ ۲۰‬سال سابقه پرداخت حق بيمه و ‪ ۴۲‬سال سن به شرط آنكه به هنگام ارائه درخواست بازنشستگي يا ترك كار در كارگاه‌هاي مشمول قانون كار اشتغال به كار داشته و راسا حق بيمه حداقل سابقه قابل قبول طبق قانون تامين اجتماعي و اصلاحات بعدي آن را جهت بازنشستگي به صندوق تامين اجتماعي پرداخته باشند.

بر اساس اين گزارش، بازنشستگي و درخواست آن به عهده بيمه‌شده است و كارفرما نمي‌تواند بيمه‌شده را وادار به بازنشسته شدن كند و يا از سازمان تامين اجتماعي بخواهد كه بيمه‌شده را بازنشسته كند.

در اين مورد تنها يك استثنا وجود دارد و آن اينكه در مواردي كه بيمه‌شده مرد داراي ‪ ۶۵‬سال تمام و بيمه شده زن داراي ‪ ۶۰‬سال تمام يا بيشتر از آن بوده و حداقل سابقه لازم و قابل قبول را در تقاضاي بازنشستگي داشته باشد، كارفرما مي‌تواند بازنشستگي آن را از سازمان تامين اجتماعي درخواست كند.

برگرفته از ایرنا




نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 8:30 قبل از ظهر | لينک ثابت |
تمامي كتابهاي درسي همه مقطع‌ها را دانلود كنيد

سازمان آموزش و پرورش در يک اقدام جالب و جديد، تمامي کتاب هاي درسي خود را در اينترنت قرار داد.
تمامي اين کتابها که از مقطع ابتدايي تا دبيرستان و پيش دانشگاهي نيز مي باشند، بصورت فايل هاي PDF که يک فرمت استاندارد براي کتابهاي الکترونيکي مي باشد در سايت رسمي سازمان چاپ و نشر کتاب هاي درسي قرار گرفته است.
تمامي اين کتاب ها بصورت کاملا رايگان در اينترنت قرار دارند و دسترسي آسان و راحت به کليه کتاب ها يکي از ويژه گي هاي کاملا اختصاصي اين سايت است.
شما مي توانيد کليه کتاب ها را در سايت http://chap.sch.ir/MaghtaList.asp دريافت کنيد.
همچنين اين سرويس فرصت خوبي براي پشت كنكوري ها است كه بتوانند به كتاب‌هاي جديد درسي، دسترسي داشته و عقب ماندگي هاي خود را جبران كنند.

البته شما هنراموزان باید منتظر باشید لیست کتابهای تخصصی موجودمی باشد ولی هنوز بارگذاری نشده اند البته دروس عمومی قابل دسترس می باشد

نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 8:26 قبل از ظهر | لينک ثابت |