حســــــــــــــــــابــــــداری
لينک دوستان
.
لينک هاي مفيد
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود گلچين مطالب اين سايت(پست ثابت)
[ 91/05/26 ] [ 10:35 قبل از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود دریافت فایلPDF کتاب قانون تامین اجتماعی و آیین نامه های آن
[ 93/02/25 ] [ 8:50 قبل از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود جزوه آموزشی سیستم حقوق و دستمزد سال 92

 اموزش سیستم حقوق و دستمزد,جزوه آموزشی سیستم حقوق و دستمزد


جزوه آموزشی سیستم حقوق و دستمزد + محاسبات لازم جهت سال 1392

جزوه آموزشی سیستم حقوق و دستمزد + محاسبات لازم جهت سال ۱۳۹۲



لیست حقوق و دستمزد , عبارت است از فرم چند ستونی که برای خلاصه کردن , گردآوری و سهولت گزارش اطلاعات مرتبط به حقوق و دستمزد مورداستفاده قرار می گیرد فرم و طرح این لیست به تعداد گروه های کارکنان اطلاعات مندرج در آن و نحوه استفاده از ماشینها و ابزار مکانیکی و الکترونیکیبستگی دارد.
اطلاعات مندرج در این فرم عباتند از : اطلاعات مربوط به مشخصات فردی کارگر، ساعات ونرخ دستمزد , مزایای مستمر و غیر مستمر , کسورات و نحوه تسهیم هزینه حقوق و دستمزد به واحدهای مختلف شرکت برحسب روال خاص خود لیست حقوق و دستمزد تهیه می کنند . بدین معنی که ممکن است درشرکتی هر هفته یکبار , حقوق کارکنان پرداخت گردد. و در شرکت دیگر دو هفته یکبار یا هر ماه یک بار حقوق کارکنان خود را پرداخت نمایند. در زیرنمونه ای از لیست حقوق درج شده که می تواند دارای آیتم های دیگری نیز مانند کسر کار، غیبت و … باشد.

 

نوع فایل : Pdf

حجم فایل :۸۰۴ KB

تهیه و ارسال کننده فایل : جناب آقای درخشانیان

منبع:www.accfile.com

 

لینک دانلود : جزوه آموزشی سیستم حقوق و دستمزد + محاسبات لازم جهت سال ۱۳۹۲


برچسب‌ها: حقوق ودستمزد
[ 92/06/10 ] [ 11:6 بعد از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود بخشنامه درخصوص نرخ حق بيمه درمان سال1392
[ 92/05/31 ] [ 1:15 بعد از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 91
[ 91/09/17 ] [ 8:34 بعد از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود جزئیات حداقل و حداکثر افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان ابلاغ شد
با تصویب هیئت وزیران ،میزان ضریب حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی، اعضای هیات علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات و شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1391 تعیین شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، هیئت وزیران به استناد ماده 50 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری ،میزان ضریب افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان را مشخص کرد.

میزان ضریب افزایش حقوق اعضای هیات علمی دانشگاهها

ضریب حقوق سال 1391 اعضای هیات علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان یازده هزار و چهار صد و شصت ریال (11460) و ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1391 را به میزان هشتصد و پنج (805)ریال تعیین کرد.

بر اساس این مصوبه  ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه نیز برای سال 1391 به میزان هشتصد و پنج (805) ریال تعیین می شود.
بازنشستگان و وظیفه بگیران

براین اساس،  حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه اجرایی در سال 1391 به میزان پانزده درصد نسبت به سال 1390 افزایش می یابد.

سقف افزایش حقوق کارمندان

براساس این مصوبه، سقف افزایش حقوق کارمندان دستگاههای موضوع بند 95 ماده واحده قانون بودجه 1391 کل کشور پانزده درصد تعیین می شود.
همچنین، عیدی پایان سال غیر مشمولین قانون خدمات کشوری شاغل در دستگاه های اجرایی دولتی در سال 1391 به میزان عیدی پایان سال مشمولین قانون یاد شده تعیین می شود


ادامه مطلب
[ 91/04/01 ] [ 9:27 قبل از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود حق بیمه بیکاری 4 درصد مزد یا حقوق بیمه شده تعیین شد
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه جلسه علنی صبح امروز مجلس با گزارش کمیسیون اجتماعی مجلس در خصوص طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار که از شورای نگهبان اعاده شده بود، موافقت کردند.
براساس این گزارش شورای نگهبان از بار مالی ماده 11 این طرح ایراد گرفته بود که کمیسیون اجتماعی در جلسات خود بار مالی این ماده را با توجه به ماده 5 لایحه ارجاعی از سوی دولت که به مجلس واصل شده بود، پیش بینی کردند.
به گزارش فارس، نمایندگان مجلس با این گزارش کمیسیون اجتماعی موافقت کردند و ماده 11 طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار را مجددا به تصویب رساندند.
براساس ماده 11 این طرح حق بیمه بیکاری به میزان 4 درصد مزد یا حقوق بیمه شده است که 3 درصد آن توسط کارفرما و یک درصد توسط دولت تامین و پرداخت می‌شود.
سهم کارفرمایی دستگاه‌های اجرایی از محل صرفه‌جویی در هزینه‌های جاری از جمله محل حقوق و مزایای کارکنان خود که به مرخصی بدون حقوق می‌روند، پرداخت می‌شود و دولت نیز مجاز است با پیش بینی در بودجه سنواتی به تکلیف قانونی موضوع ماده 50 قانون مدیریت خدمات کشوری عمل نمایند.منبع خبر

[ 91/02/22 ] [ 11:3 قبل از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود بخشنامه مزدی کارگران درسال 91
بخشنامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره مزد ۹۱ کارگران را منتشر شد.      منبع:تازه های حسابداری

 شورایعالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان، کارگران) در جلسه مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۰، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۱، در اجرای ماده ۴۱ قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

۱- از اول سال ۱۳۹۱ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۱۲۹،۹۰۰ ریال ( یکصد و بیست و نه هزار و نهصد ریال) تعیین می شود. همچنین از اول سال ۱۳۹۱ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۷ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا(موضوع ماده ۳۶ قانون كار)به اضافه روزانه ۱۲،۰۹۳ ریال به نسبت آخرین مزد سال ۱۳۹۰ افزایش می یابد.
.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۱۲۹،۹۰۰ ریال (یکصد و بیست و نه هزار و نهصد ریال) بند یک کمتر شود.
دریافت تصاویر بخشنامه در ادامه


ادامه مطلب
[ 91/01/22 ] [ 10:44 بعد از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود دانلودبرنامه موبايل و نرم افزار تهيه ليست بيمه
کتاب قانون مالیاتهای مستقیم برای موبایل با فرمت جاوا

لينك دانلود

نرم افزار قانون کار و قانون تامین اجتماعی برای موبایل
554K Download

نرم افزار ديسکت ليست حق بيمه

دانلود ورژن جديد نرم افزار ديسكت ليست حق بيمه تحت ويندوز
[ 90/07/02 ] [ 10:28 قبل از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود وجوه مشمول وغیر مشمول حق بيمه

وجوه مشمول حق بيمه :

    1- حقوق، دستمزد و كارمزد.

    2- فوق العاده هاي شغل.    

    3- اضافه كار، شب كاري و نوبت كاري.

    4- فوق العاده خارج از مركز.

    5- فوق العاده انجام كارهاي سخت و زيان آور.

    6- كمك هزينه خواربار و مسكن.

    7- مزد ايام تعطيل و مرخصي استحقاقي.

    8- فوق العاده هاي ثابت و مانند آنها.

    9- پاداش به جز مواردي كه مشمول كسر حق بيمه نيست.

 وجوه غیر مشمول حق بيمه به شرح زير است: (معاف از بیمه)

    - بازخريد ايام مرخصي. 

    - كمك هزينه اولاد. 

    - هزينه سفر و فوق العاده ما موريت.

    - عيدي و پاداش نهضت سوادآموزي. 

    - حق شير و پاداش افزايش توليد. 

    - خسارت اخراج و مزاياي پايان كار. 

    - حق همسر كه در اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت به كاركنان دولت كه مشمول قانون تامين اجتماعي

هستند، پرداخت مي شود. 

     در مورد حداقل و حداكثر دستمزد و نيز دستمزد مقطوع توجه شما را به توضيحات ذيل جلب مي كنيم: 

     الف - حداقل دستمزد

     حداقل دستمزد مشمول كسر حق بيمه مشمولان قانون تامين اجتماعي، برابر حقوق پايه اي است كه هر

سال با توجه به هزينه زندگي، از طرف شوراي عالي كار، تعيين و به وسيله وزارت كار و امور اجتماعي اعلام مي شود.

     ب - حداكثر دستمزد

     حداكثر حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه ماهانه هر سال، طبق مصوبات شوراي عالي تامين

اجتماعي تعيين مي شود. 

     ج - دستمزد مقطوع 

     علاوه بر دستمزدهاي مذكور، طبق ماده 35 قانون تامين اجتماعي، سازمان مي تواند در موارد لزوم با

تصويب شوراي عالي تامين اجتماعي، مزد يا حقوق بيمه شدگان بعضي از فعاليت ها را طبقه بندي و حق بيمه

را به ما خذ درآمد مقطوع وصول و كمك هاي نقدي را بر همان اساس محاسبه و پرداخت كند

[ 90/07/02 ] [ 9:42 قبل از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود كسور بازنشستگي

  * تعريف كسور بازنشستگي

  كسور بازنشستگي ، درصدي از حقوق و مزايا است كه حسب مقررات ذيربط ( مفاد مواد 71 و 73 ق.ا.ك و ماده 7 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه مصوب 13/12/1368 و ماده 38 آئين نامه استخدامي شهرداريها ) براي تامين پوشش بازنشستگي و وظيفه مشتركين ( مستخدمين ) صندوق بطور ماهانه به صندوق بازنشستگي كشوري و صندوق بازنشستگي شهرداريها حسب مورد پرداخت مي گردد . درصدي از اين وجوه توسط مستخدمين ( كاركنان ) و درصدي هم توسط كارفرمايان ( دستگاههاي محل اشتغال كاركنان ) پرداخت مي گردد .
  * نرخ كسور بازنشستگي

  نرخ كسور بازنشستگي ، نرخي ( درصدي ) است كه با اعمال آن در جمع حقوق و مزاياي مشمول كسر كسور بازنشستگي ، ميزان كسور بازنشستگي مشخص مي گردد . اين نرخ علي الاصول بر مبناي محاسبات آماري تعيين و در مقاطع چند ساله با توجه به وضعيت مالي صندوقهاي بازنشستگي مورد بررسي قرار مي گيرد . نرخ كسور بازنشستگي در مورد مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري در حال حاضر به موجب ماده 12 قانون اصلاح پاره اي از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگي مصوب 13/02/1379 و مصوبه شماره 55880/ت 23358 هـ مورخ 07/12/1379 هيئت وزيران از تاريخ 01/07/1379 برابر 5/22% ميباشد كه 9% آن مربوط به مستخدمين ( كاركنان ) ميباشد و 5/13% ( معادل يك برابر و نيم سهم كاركنان ) از آن مربوط به كارفرمايان (‌دستگاههاي محل اشتغال كاركنان ) مي باشد .

 مقرري ماه اول

  * مقرري ماه اول به وجوهي اطلاق مي شود كه در هنگام تبديل وضعيت استخدامي ( آزمايشي به رسمي ) و يا افزايش حقوق و مزايا به شرح موارد ذيل از حقوق مستخدم برداشت و به صندوق بازنشستگي واريز مي گردد .

  *به موجب ماده 72 ق.ا.ك وزارتخانه ها و موسسات دولتي مشمول ق.ا.ك مكلفند حقوق و فوق العاده شغل اولين ماه كساني را كه دوره آزمايشي را طي كرده و به استخدام رسمي پذيرفته مي شوند برداشت و به صندوق بازنشستگي كشوري بپردازند .

  حسب مفاد ماده 100 ق.ا.ك ، مبلغ ماه اول هرگونه افزايش حقوق و تفاوت تطبيق حقوق و فوق العاده شغل مستخدم بايستي به صندوق بازنشستگي كشوري پرداخت گردد .


[ 90/06/22 ] [ 4:38 بعد از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود نرخ حق سرانه بيمه خدمات درماني سال 1390
نرخ حق بيمه خدمات درماني سال 90 اعلام شد با توجه به مصوبه شماره 65155 ت 4772 هر مورخه 28/3/90 هيئت محترم وزيران، نرخ حق بيمه سال 90 بشرح زير اعلام شد و از تاريخ 1/1/90 قابل اجراست

الف) كاركنان دولت :

1-       كل حق بيمه كاركنان دولت اعم از شاغلين، بازنشستگان معادل 5% حقوق و مزاياي مستمر آنان تا سقف 2 برابر حداقل حقوق و دستمزد مطابق قانون كار (مبلغ 6606000= 3303000 × 2) مي باشد كه مي بايست به شرح ذيل ماهانه دريافت گردد.

2-       سهم كارمند شاغل 65/1 درصد حقوق ماهيانه مشمول كسور بازنشستگي مي شود (جهت بيمه شدگان اصلي و تبعي 1).

ب) سهم بازنشستگان و موظفين 4/1 درصد از حقوق مندرج در حكم يا فيش حقوقي بدون احتساب حق عائله مندي، حق اولاد و حق نگهداري مي باشد. (جهت بيمه شدگان اصلي و تبعي 1).

ج) حق بيمه افراد تبعي 2 معادل حق سرانه مصوب به ميزان 94000 ريال به ازاء هر نفر در ماه مي باشد كه بايد از حقوق بيمه شده اصلي كسر شود.

د) حق بيمه افراد تبعي 3 معادل دو نهم مازاد بر حق سرانه مصوب به مبلغ 114889 ريال در ماه مي باشد كه بايد از حقوق بيمه شده اصلي كسر گردد.

هـ) در صورتي كه زوجين هر دو مشترك صندوق بيمه كاركنان كشوري و لشكري باشند حق بيمه درمان از حقوق سرپرست مرد كسر مي شود.

و) مشمولين تبعي يك براي فرزندان ذكور در صندوق كاركنان دولت تا پايان 22 سالگي و در صورت ادامه تحصيل تا پايان سن         25 سالگي و براي فرزندان اناث تا زمان ازدواج مي باشد.

2-1-  سهم دستگاههاي بيمه گذار معادل سهم بيمه شده (براي شاغلين 65/1%  براي بازنشستگان 4/1%) مي باشد.

3-1- سهم دولت براي شاغلين 7/1% و براي بازنشستگان 2/2% از حقوق تا سقف دو برابر حداقل حقوق مشمول قانون كار مي باشد.

4-1- حق بيمه درمان خانوارهاي شاغلين و بازنشستگان و موظفين دستگاههاي اجرايي كه از بودجه عمومي دولت استفاده نمي كنند به ترتيب 65/1 درصد از حقوق مشمول كسور بازنشستگي براي شاغلين و 4/1 درصد براي بازنشستگان و موظفين و مابقي تا 5% حقوق و مزاياي مستمر توسط دستگاه اجرايي حداكثر تا سقف دو برابر حداقل حقوق (مبلغ 6606000= 3303000 × 2) مشمولين قانون مي باشد.

5-1- ادامه پوشش بيمه اي براي آن دسته از فرزندان دختر و پسر كه از پوشش بيمه اي خارج مي شوند، در صورت استمرار حق بيمه بر مبناي حق بيمه تبعي 3 بر اساس ضوابط جاري خواهد بود.

ب) مؤسسات مشمول 9/2

حق بيمه موسسات مشمول 9/2 ، معادل 9/2 از 5% حقوق مشمول كسور بازنشستگي براي بيمه شدگان اصلي و تبعي 1 مي باشد.

مفاد اين بخشنامه از 1/1/90 قابل اعمال و لازم الاجرا مي باشد.

[ 90/06/13 ] [ 4:4 بعد از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود سقف بیمه روزانه کارگران در سال 90
حداکثر بیمه روزانه کارگران در سال 90

با توجه به میزان افزایش دستمز د مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۳۹۰، بدینوسیله حداکثر دستمزد روزانه مبناء کسر حق بیمه در سالجاری، هفت برابر حداقل دستمزد روزانه معادل ۷۷۰،۷۰۰ ریال اعلام می گردد . لازم است واحدهای اجرائی تابعه مراتب را به اطلاع کلیه کارفرمایان رسانیده و به هنگام دریافت لیست و حق بیمه کارکنان کارگاههای مشمول قانون تأمین بارعایت ماههای ۳۱ ، ۳۰ و ۲۹ روزه اقدام نمایند.

[ 90/03/09 ] [ 6:0 بعد از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود جزئيات مصوبه هيات وزيران درباره افزايش حقوق كارمندان، بازنشستگان و مستمري‌بگيران

هيات وزيران به منظور ايجاد بستر لازم براي اجراي كامل قانون مديريت خدمات كشوري و در راستاي اجراي قانون بودجه 1387 كل كشور و با هدف منطقي كردن حقوق و مزاياي کارکنان خود، ضريب ‌حقوق كارمندان شاغل، بازنشستگان و مستمري‌ بگيران را تعيين كرد.

به گزارش گروه دريافت خبر ايسنا به نقل از پايگاه اطلاع رساني دولت، در مصوبه جديد هيات وزيران ضمن افزايش 10 درصدي حداقل حقوق كارمندان دولت، ضريب حقوق كارمندان شاغل از 454 به 490 ريال افزايش يافته و فوق العاده تعديل سال 86 كارمندان نيز به طور مقطوع به سرجمع فوق العاده جذب آنها افزوده شده و حقوق تمام بازنشستگان و وظيفه بگيران كشوري و لشگري نيز 10 درصد افزايش يافته است.

بر اساس اين مصوبه بخش‌هايي از قانون مديرت خدمات كشوري كه اكنون قابليت اجرا دارد و براي كارمندان بازنشستگان اعمال شده و بستر لازم براي عملياتي كردن ساير بخش‌هاي قانون كه نياز به آيين نامه و يا دستورالعمل دارد ، نيز فراهم خواهد شد.

مصوبه اخير دولت موجب اجراي فصل سيزدهم قانون مديريت خدمات كشوري و تطبيق بازنشستگان با مفاد اين قانون شده كه نتيجه آن رفع ناهماهنگي، تبعيض و بي عدالتي ايجاد شده در گذشته در مورد بازنشستگان كشوري و لشگري شده و از اين پس حقوق آنان با شرايط مشابه يكسان و هماهنگ پرداخت خواهد شد.

در مصوبه دولت، با ايجاد تنوع در روش‌هاي پرداخت پاداش

بقیه رادر ادامه مطلب بخوانید


ادامه مطلب
[ 87/03/11 ] [ 6:46 بعد از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
براي دسترسي آسانتر به اين سايت از آدرس www.dahaghain.ir استفاده نماييد. تدريس خصوصي دروس حسابداري فني وحرفه اي وكاردانش ، همچنين آموزش نرم افزارهاي حسابداري در اصفهان،خميني شهر وشاهين شهر پذيرفته مي شود دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 87 اعلام شد
دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 87 از سوی سازمان تامین اجتماعی به واحدهای اجرایی ابلاغ شد.
به گزارش بینا به نقل از اداره کل روابط عمومی بین الملل سازمان تامین اجتماعی، این سازمان به منظور سیاستگذاری منطقی و هماهنگی در واقعی‌تر کردن دستمزدها، ایجاد رابطه متناسب در سطوح دستمزدی و انجام تعهدات قانونی، سطوح دستمزدی مشمول کسر حق بیمه، مشمولان قانون کار و تامین اجتماعی در سال 87 را طی دستور العملی به واحدهای اجرایی ابلاغ کرد.
بر اساس بخشنامه صادره از سوی حوزه فنی و در آمد این سازمان، حداقل دستمزد روزانه بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی (اجباری، اختیار، صاحبان حرف و مشاغل آزاد) در سال جاری، مبلغ 73 هزار و 200 ریال تعیین و اعلام شده است.
در ادامه این بخشنامه آمده است، رعایت حداقل دستمزد در مورد پرداخت مقرری آن دسته از بیکاران که تاریخ وقوع بیکاری آنان از 1/1/87 و به بعد می‌باشد الزامی است و همچنین مقرری بیمه بیکاری آن دسته از مقرری بگیران سنوات قبل که در سال جاری ادامه می‌یابد. و مبلغ آن کمتر از حداقل سال 1387 می‌باشد، تا مبلغ حداقل دستمزد سال جاری ترمیم خواهد شد و نیازی به صدور ابلاغ جدید نخواهد بود.
همچنین دستمزد مبنای کسر حق بیمه آن گروه از بیمه شدگان اختیاری که مبنای کسر حق بیمه آنان در سال گذشته 86 از رقم 61 هزار ریال روزانه بیشتر می‌باشد، معادل 5 درصد دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه بعلاوه 900 هزار و 150 ریال برای هر روز نسبت به آخرین دستمزد آنان در سال 86 افزایش می‌یابد و دستمزد جدید مبنای کسر حق بیمه آنان در سال 87 خواهد بود. مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد روزانه مبلغ 73 هزار و 200 ریال در سال 87 کمتر نباشد.
لازم به ذکر است سایر دستمزدی برای هر روز نسبت به آخرین دستمزد سال 86 معادل 5 درصد بعلاوه رقم ثابت 9 هزار و 150 ریال افزایش خواهد یافت.
مزد شغل روزانه در سال 87=9150=(05/1×آخرین مزد شغل روزانه در سال 86) مشروط به اینکه از حداقل دستمزد روزانه کمتر نباشد.
همچنین نظر به اعلام دستمزد مقطوع رانندگان مشمول بیمه اجتماعی، در مورد رانندگان مینی بوس و سواری بیمه شده معادل 1/1 برابر حداقل دستمزد شورایعالی کار، سایر رانندگان بین شهری معادل 3/1 برابر حداقل دستمزد و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس (درون شهری) معادل حداقل دستمزد مذکور تعیین شده است، لذا دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه رانندگان مذکور برای سال 87 به ترتیب 80 هزار و 520، 95 هزار و 160 و 73 هزار و 200 (80520، 95160 و 73200) ریال تعیین و اعلام شده است.
ضمن آنکه دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو در سال جاری روزانه مبلغ 36 هزار و 600 ریال 50 درصد حداقل دستمزد) تعیین و اعلام شده است.
شایان ذکر است، حداکثر دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه در سال جاری نیز مبلغ 521 هزار و 400 ریال ذکر شده است.
ضمنا دستمزد مقطوع تعیین شده صنوف توزیعی و تولیدی در سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی www.sso.ir موجود بوده و کارفرمایان مربوطه می‌توانند با مراجعه به سایت مزبور، دستمزد مقطوع مشاغل صنف مربوط به کارگاه خود را از این سایت و یا به هنگام تنظیم لیست و حق بیمه ماهیانه دستمزد مقطوع مشاغل مربوطه را از شعبه مربوطه دریافت، نمایند.

[ 87/03/06 ] [ 4:5 بعد از ظهر ] [ دهاقین(dahaghain) ]
          مطالب قديمي‌تر >>

.: Weblog Themes By dahaghain :.

درباره وبلاگ

این سايت به منظور اطلاع رسانی بـه هنرآموزان و هــنر جویان رشته حسابداری ایجاد گردیده،که امید است مورد استفاده و رضایت قرار بگیرد.

**********
شماعزیزان می توانید سوالات وهمچنین مطالب مورد نظر خود را که تمایل به مطرح شدن دارید،از طریق فرم ارسال پیام و یا قسمت نظرات هر پست بیان نمایید.

**********
برای دسترسی به نوشته های پیشین، به موضوعات وب (سمت راست سايت) مراجعه نمایید.

**********
با ارسال نظرات و پیشنهادات این جانب را در پر بار تر نمودن سايت یاری نمایید.

**********
استفاده از مطالب در سايت يا وبلاگ همکاران و غیره فقط با ذکــر مـنبـع مجاز است.

**********
بیوگرافی وسوابق:

**********
سلیمان دهاقین(ِDahaghain)
متولد 1355 شهرستان خوانسار
دیپلم دانشسرای مقدماتی
لیسانس حسابداری
سنوات: 22
3سال آموزگار پایه های ابتدایی
3سال دبیر ریاضی دوره راهنمایی
مابقی:هــــــنرآموز حســــابداری
سرگروه حسابداری خمینی شهر
طراح مسابقات علمی استان اصفهان
مدرس ضمن خدمت رایانه کار حسابداری
طـــراح امتحانات نهــــایی استان اصـــفهان
عضو سرگروههای حسابداری استان اصفهان
2سال كارشناس فناوري اطلاعات وامار
**********
لينک هاي مفيد

سليمان دهاقين