هيات وزيران به منظور ايجاد بستر لازم براي اجراي كامل قانون مديريت خدمات كشوري و در راستاي اجراي قانون بودجه 1387 كل كشور و با هدف منطقي كردن حقوق و مزاياي کارکنان خود، ضريب حقوق كارمندان شاغل، بازنشستگان و مستمري بگيران را تعيين كرد.
به گزارش گروه دريافت خبر ايسنا به نقل از پايگاه اطلاع رساني دولت، در مصوبه جديد هيات وزيران ضمن افزايش 10 درصدي حداقل حقوق كارمندان دولت، ضريب حقوق كارمندان شاغل از 454 به 490 ريال افزايش يافته و فوق العاده تعديل سال 86 كارمندان نيز به طور مقطوع به سرجمع فوق العاده جذب آنها افزوده شده و حقوق تمام بازنشستگان و وظيفه بگيران كشوري و لشگري نيز 10 درصد افزايش يافته است.
بر اساس اين مصوبه بخشهايي از قانون مديرت خدمات كشوري كه اكنون قابليت اجرا دارد و براي كارمندان بازنشستگان اعمال شده و بستر لازم براي عملياتي كردن ساير بخشهاي قانون كه نياز به آيين نامه و يا دستورالعمل دارد ، نيز فراهم خواهد شد.
مصوبه اخير دولت موجب اجراي فصل سيزدهم قانون مديريت خدمات كشوري و تطبيق بازنشستگان با مفاد اين قانون شده كه نتيجه آن رفع ناهماهنگي، تبعيض و بي عدالتي ايجاد شده در گذشته در مورد بازنشستگان كشوري و لشگري شده و از اين پس حقوق آنان با شرايط مشابه يكسان و هماهنگ پرداخت خواهد شد.
در مصوبه دولت، با ايجاد تنوع در روشهاي پرداخت پاداش
بقیه رادر ادامه مطلب بخوانید
ادامه مطلبنوشته شده توسط دهاقین در ساعت 6:46 بعد از ظهر |
لينک ثابت |
دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 87 از سوی سازمان تامین اجتماعی به واحدهای اجرایی ابلاغ شد.
به گزارش بینا به نقل از اداره کل روابط عمومی بین الملل سازمان تامین اجتماعی، این سازمان به منظور سیاستگذاری منطقی و هماهنگی در واقعیتر کردن دستمزدها، ایجاد رابطه متناسب در سطوح دستمزدی و انجام تعهدات قانونی، سطوح دستمزدی مشمول کسر حق بیمه، مشمولان قانون کار و تامین اجتماعی در سال 87 را طی دستور العملی به واحدهای اجرایی ابلاغ کرد.
بر اساس بخشنامه صادره از سوی حوزه فنی و در آمد این سازمان، حداقل دستمزد روزانه بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی (اجباری، اختیار، صاحبان حرف و مشاغل آزاد) در سال جاری، مبلغ 73 هزار و 200 ریال تعیین و اعلام شده است.
در ادامه این بخشنامه آمده است، رعایت حداقل دستمزد در مورد پرداخت مقرری آن دسته از بیکاران که تاریخ وقوع بیکاری آنان از 1/1/87 و به بعد میباشد الزامی است و همچنین مقرری بیمه بیکاری آن دسته از مقرری بگیران سنوات قبل که در سال جاری ادامه مییابد. و مبلغ آن کمتر از حداقل سال 1387 میباشد، تا مبلغ حداقل دستمزد سال جاری ترمیم خواهد شد و نیازی به صدور ابلاغ جدید نخواهد بود.
همچنین دستمزد مبنای کسر حق بیمه آن گروه از بیمه شدگان اختیاری که مبنای کسر حق بیمه آنان در سال گذشته 86 از رقم 61 هزار ریال روزانه بیشتر میباشد، معادل 5 درصد دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه بعلاوه 900 هزار و 150 ریال برای هر روز نسبت به آخرین دستمزد آنان در سال 86 افزایش مییابد و دستمزد جدید مبنای کسر حق بیمه آنان در سال 87 خواهد بود. مشروط بر اینکه از حداقل دستمزد روزانه مبلغ 73 هزار و 200 ریال در سال 87 کمتر نباشد.
لازم به ذکر است سایر دستمزدی برای هر روز نسبت به آخرین دستمزد سال 86 معادل 5 درصد بعلاوه رقم ثابت 9 هزار و 150 ریال افزایش خواهد یافت.
مزد شغل روزانه در سال 87=9150=(05/1×آخرین مزد شغل روزانه در سال 86) مشروط به اینکه از حداقل دستمزد روزانه کمتر نباشد.
همچنین نظر به اعلام دستمزد مقطوع رانندگان مشمول بیمه اجتماعی، در مورد رانندگان مینی بوس و سواری بیمه شده معادل 1/1 برابر حداقل دستمزد شورایعالی کار، سایر رانندگان بین شهری معادل 3/1 برابر حداقل دستمزد و رانندگان تاکسی، وانت بار و مینی بوس (درون شهری) معادل حداقل دستمزد مذکور تعیین شده است، لذا دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه رانندگان مذکور برای سال 87 به ترتیب 80 هزار و 520، 95 هزار و 160 و 73 هزار و 200 (80520، 95160 و 73200) ریال تعیین و اعلام شده است.
ضمن آنکه دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه بافندگان قالی، قالیچه، گلیم و زیلو در سال جاری روزانه مبلغ 36 هزار و 600 ریال 50 درصد حداقل دستمزد) تعیین و اعلام شده است.
شایان ذکر است، حداکثر دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه در سال جاری نیز مبلغ 521 هزار و 400 ریال ذکر شده است.
ضمنا دستمزد مقطوع تعیین شده صنوف توزیعی و تولیدی در سایت سازمان تامین اجتماعی به نشانی www.sso.ir موجود بوده و کارفرمایان مربوطه میتوانند با مراجعه به سایت مزبور، دستمزد مقطوع مشاغل صنف مربوط به کارگاه خود را از این سایت و یا به هنگام تنظیم لیست و حق بیمه ماهیانه دستمزد مقطوع مشاغل مربوطه را از شعبه مربوطه دریافت، نمایند.
نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 4:5 بعد از ظهر |
لينک ثابت |
( مربوط به درس حقوق ودستمزد سال سوم حسابداری کارو دانش)
با توجه به مصوبات شورای عالی کار وسازمان تأمین اجتماعی حداقل دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه در سال 1385روزانه مبلغ 50،000 ريال وحداکثر254،500ريال اعلام می گردد.
نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 9:26 قبل از ظهر |
لينک ثابت |
بر اساس ماده ۷۶قانون تامين اجتماعي، قانون بازنشستگي در كارهاي سخت و زيان آور حداقل ميزان سابقه براي احراز بازنشستگي از تاريخ ۱۴مهرماه سال ۸۰به طور پلكاني افزايش يافته است.
به گزارش خبرنگار ايرنا، بنابراين در تاريخ ۱۴مهرماه سال ۸۴حداقل ميزان سابقه براي بازنشستگي، ۱۴سال تمام با داشتن ۵۵سال سن براي زنان و ۶۰سال سن براي مردان خواهد بود و به اين ميزان هر ساله يكسال تا سقف ۲۰ سال اضافه خواهد شد.
در اين مورد نيز استثناهايي وجود دارد، به طوري كه وقتي بيمه شده مرد يا زن ۳۰سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه داشتهباشد،سن وي براي بازنشستگي از ۶۰سال به ۵۰سال براي مردان و از ۵۵سال به ۴۵سال براي زنان كاهش مييابد.
زماني كه بيمهشده مدت ۲۰سال متوالي و يا ۲۵سال متناوب در كارهاي سخت و زيانآور سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشد ميتواند بدون توجه به شرط سني درخواست بازنشستگي كند.
بيمهشدگاني كه۳۵سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه داشته باشند،شرط حداقل سن براي بازنشستگي آنان حذف ميشود و اين عده از بيمهشدگان با هر سني ميتوانند درخواست بازنشستگي كنند.
زنان بيمهشده با ۲۰سال سابقه پرداخت حق بيمه و ۴۲سال سن به شرط آنكه به هنگام ارائه درخواست بازنشستگي يا ترك كار در كارگاههاي مشمول قانون كار اشتغال به كار داشته و راسا حق بيمه حداقل سابقه قابل قبول طبق قانون تامين اجتماعي و اصلاحات بعدي آن را جهت بازنشستگي به صندوق تامين اجتماعي پرداخته باشند.
بر اساس اين گزارش، بازنشستگي و درخواست آن به عهده بيمهشده است و كارفرما نميتواند بيمهشده را وادار به بازنشسته شدن كند و يا از سازمان تامين اجتماعي بخواهد كه بيمهشده را بازنشسته كند.
در اين مورد تنها يك استثنا وجود دارد و آن اينكه در مواردي كه بيمهشده مرد داراي ۶۵سال تمام و بيمه شده زن داراي ۶۰سال تمام يا بيشتر از آن بوده و حداقل سابقه لازم و قابل قبول را در تقاضاي بازنشستگي داشته باشد، كارفرما ميتواند بازنشستگي آن را از سازمان تامين اجتماعي درخواست كند.
برگرفته از ایرنا
نوشته شده توسط دهاقین در ساعت 8:30 قبل از ظهر |
لينک ثابت |